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全国粮食行业院校人才培养成果展示暨人才供需见面会举行
来源:更新时间:2016-07-02作者:点击数:


江西工贸学院代表参加人才供需见面会

2011年10月13日,国家粮食局在宁波举行全国粮食行业院校人才培养成果展示暨人才供需见面会(以下简称人才培养展示及见面会)。这是粮食行业首次举办的全国性人才展示见面会,是粮食行业结合实际,贯彻落实中央人才工作和职业教育工作精神,加强行业人才队伍建设,推动行业职业教育改革,为行业提供人才信息服务的重要举措。

本次人才培养展示及见面会是中国国际粮油产品及设备技术展览会的组成部分。中国国际粮油产品及设备技术展览会已举办了11届,在国内外都具有很大的影响力,参展单位大多是大型粮食企业。通过这个平台举办人才展示见面会有利于实现供需双方的快速有效对接,促成实质性的合作,这也是粮食行业在人才工作方面进行的一个创新和有益探索。

参加本次人才培养成果展示的共有19家院校。其中,大学3家、高职院校5家、中职学校11家;系统内学校13家、系统外学校6家。人才供需见面会有来自行业主管部门、企业、学校的代表140余人参加,其中,企业代表70余人,学校代表41人,行业主管部门约30人。主要内容是介绍人才供需状况,研讨深化校企合作,提升人才培养和教育教学质量的办法和措施。在人才供需见面会上,共有4家大中型企业和5所职业院校代表作了交流发言。

江西工贸学院院长助理艾苏龙作交流发言

举办本次人才培养展示及见面会是在国家高度重视人才和教育工作、行业急需人才、粮食人才供需市场亟待完善等背景下进行的。2010年党中央、国务院召开了全国人才工作会议和第二次全国教育工作会议,先后出台了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》,对今后一段时期的人才和教育工作作了部署,进一步明确了行业指导人才队伍建设和职业教育的职能及任务。随着粮食流通体制改革的深化,粮食行业不断发展壮大,许多粮食企业正进入快速成长期,对人才的需求不断增加。国家粮食局作为粮食行业主管部门,积极做好行业人才的规划、指导和服务,并在《全国粮食行业中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》(以下简称《粮食行业人才规划》)10项重大人才工程中专门提出了“人才信息服务计划”工程。其中“定期组织粮食行业人才供需见面会或座谈会,促进行业内部的交流合作”就是该项工程的重要组成部分。目前粮食人才市场的状况是,一方面企业需要大量粮食专业人才和熟悉粮食行业的其它专业人才,但每年各个学校粮食专业毕业生却很少,根本满足不了企业需求,其它电子商务、物流、贸易专业虽然毕业生很多,但却又不熟悉粮食业务,因此企业很难招到非常满意的毕业生;而另一方面,虽然粮食专业学生就业形势很好,但学校相关专业的招生却不理想,报考的学生很少,其它非粮食专业学生却又很难找到合适的工作。学校在培养学生方面与企业岗位的需求存在一定的距离,双方缺乏必要的沟通与了解,亟需一个交流的机会和平台。

校企合作既是学校培养符合企业需求人才、提升职业教育水平,又是企业提高员工素质、引进优秀员工的主要途径。2010年,国家在《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中第一次明确提出了要“制定促进校企合作办学法规,促进校企合作制度化”。全国现有粮食类院校42所,包括3所高校,9所高职学院,30所中职学校及粮食干部学校。现阶段粮食职业教育校企合作的基础比较薄弱,氛围还不够浓厚,各自发展的状况没有改变。目前行业存在的部分粮食专业学生招生难、就业难,部分粮食企业招聘合适员工难等问题,都与人才供需信息不畅、企业参与职业教育不够有关。近年来,国家粮食局把促进校企合作作为指导粮食职业教育的一项重要工作来抓。比如,倡导组建全国粮食行业示范性职业教育集团,举办人才培养展示和供需见面会,以及搭建人才信息服务平台等。还计划在示范性职业教育集团中实施“5251工程”,即学校选派500名学生到企业实习,选派20名教师到企业锻炼,企业选派50名职工到学校参加培训,选派10名专业技术人员授课。希望通过这些基础性工作发挥其引导和示范作用,推动行业人才供需的无缝对接,形成校企紧密合作、产教相互促进、双方互利共赢的良好局面。

人才资源是第一资源。近年来,粮食行业认真贯彻落实中央有关人才工作精神,大力实施人才兴粮战略,不断提高行业人才队伍整体素质,人才数量、质量有了较大幅度的增长和提高,人才结构日趋合理,人才队伍建设取得了明显成效,为促进粮食流通产业发展、保障国家粮食安全提供了有力的人才保障。2010年,国家粮食局在全面总结粮食行业人才队伍建设取得的成就和经验,深入分析当前和今后一个时期粮食行业人才发展面临的新形势、新任务和新挑战的基础上,制定了《粮食行业人才规划》。这是新中国成立以来第一个粮食行业中长期人才发展规划,是全国人才发展规划体系的重要组成部分,是当前和今后一个时期指导粮食行业人才队伍建设的纲领性文件。《粮食行业人才规划》提出粮食行业人才工作的基本原则,并提出到2020年,粮食行业人才资源总量从现在的69万人增加到109万人,其中技能人才由23万增加到55万等战略目标。为了破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍,围绕用好用活人才,《粮食行业人才规划》提出了“完善人才工作管理体制”等9项政策措施和“高技能人才职业能力建设工程”等10项重大工程作为粮食行业人才队伍建设的重要抓手。

作为粮食行业人才工作的重要举措,此次人才培养展示和供需见面会准备充分,从策划到举办前后历时一年,在校企选择、内容设计、组织实施等各方面,主办方、承办方都作了精心安排。比如,在参展单位选择上既有高校又有高职、中职,既有系统内的又有系统外的,尽可能体现代表性;在信息服务方面,为了方便交流,组委会提前将参展企业人才需求情况、粮食院校人才培养信息情况汇编成册,便于企业和院校的进一步联系;尤其在内容设计方面,供需见面会不只是单纯的学生就业和企业招聘方面的供需,主要是为院校和企业提供一个面对面交流的机会,让大家加深了解,寻找合作机会。通过人才培养与需求的信息交流,全面促进校企合作,共同培养社会认可、行业需要、企业满意的人才。

为了本次人才培养展示及见面会,很多粮食院校作了充分的准备,从展台布置到宣传册印制都体现出了自身的特色,引起许多企业代表的关注和兴趣。他们积极地询问学校人才培养有关情况,学校工作人员热心、专业的介绍赢得了企业代表的由衷称赞。供需见面会上,学校、企业和行业主管部门的会议代表踊跃发言,气氛热烈,大家就如何发展粮食职业教育、如何开展校企合作,从形式、内容、机制等各个方面进行了深入的研讨,提出了许多有价值的意见和建议。一些企业、学校也借此机会对本单位的资源优势、人才培养和供需情况以及希望合作的内容和方式进行了详细的介绍和宣传。通过交流沟通,已有多家学校和企业达成了初步的合作意向。

大家普遍反映,通过这次活动开阔了思路、提高了认识,受益匪浅。一是粮食院校展示了风采,让更多的用人单位了解粮食职业教育情况,促进学校和企业的对接,从而畅通粮食行业人才培养和使用的渠道。二是学校了解到企业的实际需求,有利于有针对性地进行教学改革,不断提高粮食职业教育教学质量。三是为企业招聘人才提供快捷渠道和优质服务,方便企业找到合适的人才。四是发挥了人才培养展示和供需见面会的平台和示范作用,鼓励和推动粮食职业教育各方主体在多个层面、多个领域开展各项合作。

 

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